kok亚博

企業管治

董事局(「董事局」)深明杰出企業管治是本公司邁向胜利的關鍵,並增添股東價值。董事局已努力坚持高水準之商業品德、安康之企業文明及杰出的企業管治守則。

停止二零一九年十仲春三十一日整年內,本公司已採納及遵照香港聯合买卖所无限公司(「聯交所」)證券上市規則(「上市規則」)附錄十四企業管治守則所載之统统守則條文。

董事局

本公司及其附屬公司(「本集團」)由董事局管治。董事局負責整體办理本集團的業務。董事局努力於本集團的整體战略、政策及業務計劃,監察本集團的財務表現、內部監控及風險办理。執行董事及高級办理人員則負責本集團的平常營運。

董事局的組成及各董事列席記錄(董事局會議、二零一九股東周年大會「股東周年大會」及股東特別大會「股東特別大會」)以下:

列席次數╱合資格列席次數
姓名 董事局會議 二零一九
股東周年大會
股東特別大會
主席兼非執行董事
顏建國(於二零一九年三月二十二日獲委任) 9/9 1/1 1/1
執行董事
張海鵬 (行政總裁) 12/12 1/1 1/1
田樹臣 12/12 1/1 1/1
周漢成 12/12 1/1 1/1
孔祥兆 11/12 1/1 1/1
獨立非執行董事
何鍾泰(於二零一九年六月三日退任) 7/7 1/1 -
李民橋 12/12 1/1 1/1
梁海明 12/12 1/1 1/1
李承仕 12/12 1/1 1/1

* 周勇师长教师於二零一九年一月一日至二零一九年三月二十二日擔任主席兼執行董事並於二零一九年三月二十二日辭任主席兼執行董事。

董事之履歷資料載於本公司之二零一九年年報「董事及行政架構」一節。載有履歷資料及識別獨立非執行董事的最新董事名單已登載於本公司網站。本公司亦已在香港买卖及結算所无限公司(「香港买卖所」)及本公司網站內設存最新的董事名單,並列明其脚色和職能。

年內,召開十二次董事局會議。董事局會議核准本公司之年度、中期及季度業績;考慮派發末期股息及核准派發中期股息;考慮及核准已提交的報告;考慮及核准严重及關連买卖;討論本公司的營運表現;討論本公司面對的首要商業風險;及討論本公司的商業戰略。整年內,董事亦透過傳閱附有理據說明的決議案,參與考慮及核准本公司非平常營運事件。高級办理人員隨時解答由董事局提出的非平常營運事件的查詢。

全體董事均會收到董事局會議及董事局轄下委員會會議布告及議程底稿,供董事表達意見、考慮及插手任何事項於會上商討。

董事局按期召開董事局會議。每次會議均預早訂定舉行日期及發出不少於十四天告诉,促使有權列席會議的董事皆有機會騰空親身列席及有足夠時間提出商討事項参加會議議程。為確保统统董事有充份資料作出討論,會議文件於召開會議前三天送交统统董事。

统统董事與公司秘書坚持聯繫並可享受公司秘書服務,以確保董事局遵照會議法式及统统適用法令、規則及規例。若有關管治及規管法令、規則及規例有所變動,公司秘書會發放最新資料予董事局。

董事局及董事局轄下委員會的會議記錄由公司秘書負責清算撰寫,並於每次會議結束後公道時間內將會議記錄底稿送與會董事提意見。會議記錄載有達至的決定、提出的任何關注及所表達的反對意見。统统董事均有權查閱董事局及董事局轄下委員會的會議記錄。董事可為实行其職責而尋求獨立專業意見,費用由本公司付出。若董事局會議議事內容触及大股東或董事的好处衝突,而董事局認為該等為严重好处衝突,有關事項將以舉行董事局會議(而非書面決議)体例處理。董事局會確保有足夠的獨立董事參與討論及表決相關決議案,而触及好处的董事則須就該決議案放棄表決。

本公司已就董事能够會面對的法令行動,購買董事及高級办理人員責任保險。

董事可在任何時間查閱本公司的資料。董事局獲供给每个月營運資料,此中包含本公司之最新表現及資料。董事可向高級办理人員獨立讨取資料。

除非執行董事外,统统執行董事為全職並有足夠時間處理本公司的事務。统统董事須实行其作為本公司董事的職責及其作為董事於通俗法的責任。獨立非執行董事佔董事局多於三分之一席位。董事局╱提名委員會按期檢討董事局的組成以確保董事局在專長、技术及經驗各方面可互補以共同本公司的業務须要。本公司會向每名新委任的董事就本集團之業務及運作作出適當的介紹。

董事已在履歷資料內表露其於公眾公司或組織擔任職位的數目及性質,和其余严重承擔。亦已提示董事,借使倘使該等資料有任何變動應及時告诉本公司,並每半年向本公司確認有關資料。董事局於年報及中期報告內已匯報有關變動。

作為持續專業發展課程的一局部,本公司统统董事,即顏建國师长教师、張海鵬师长教师、田樹臣师长教师、周漢成师长教师、孔祥兆师长教师、李民橋师长教师、梁海明博士及李承仕师长教师,已閱讀由本公司供给之最新的法令及法規資料。另外,個別董事亦參與其余研討會及╱或閱讀有關实行上市公司董事的脚色、職能及責任,和進一步晋升其專業領域的資料。董事已向公司秘書供给其於回顧年內的培訓記錄。

董事局成員之間並無家屬或其余严重的關係。

本公司注重到有用的溝通能晋升生產力及改良團隊协作。本公司的執行董事、高級办理人員、中層办理人員、地盤办理人員及海内子公司办理層(以視像會議情势)按期召開會議。於會上,有關單位匯報本公司的整體任务進展、發放本公司的战略信息、檢討本公司在建工程的優點及缺點,並預留足夠時間予與會者提問及表達彼等的意見。確保不划一級的办理層有恰當的溝通。

主席及行政總裁

主席及行政總裁是本公司在办理上的兩大層面。主席負責董事局的办理,而行政總裁則負責業務的平常办理。該等責任均予以明確區分,以確保權力和授權之均衡分佈,不致權力集合於统一人。

年內,周勇师长教师由二零一九年一月一日至二零一九年三月二十二日擔任本公司主席兼執行董事。周师长教师辭任後,顏建國师长教师於二零一九年三月二十二日獲委任為本公司主席兼非執行董事。主席負責領導董事局,確保统统董事在董事局會議前能收到適當及充份的資料,使董事局能有用地運作,並实行其應有的職責。主席倡导公開的文明及鼓勵董事發表彼等意見。主席亦在沒有執行董事在旁時與獨立非執行董事會面,並確保本公司拟定杰出的企業管治常規及法式。

張海鵬师长教师為本公司之執行董事兼行政總裁,彼負責本集團的營運。行政總裁連同其余執行董事协力实行董事局採納之政策,並就本集團整體營運及办理向董事局負責。行政總裁亦與高級办理人員一路決定本集團的風險水平及可蒙受風險水平;開發風險办理战略及實施適合的行動計劃办理及監察風險。

非執行董事

非執行董事的任期為三年。根據本公司的組織章程細則,统统由董事局委任的董事(包含非執行董事)僅蝉联至本公司下次股東大會(倘為填補臨時空白)之時或至本公司下一屆股東周年大會(倘為增添董事局成員)之時,並合适資格於該大會上重選連任。统统董事須起码每三年輪值辞职一次,退任董事有資格重選連任。

年內,本公司已遵照上市規則第3.10條及3.10(A)條。非執行董事具備適當專業資格及經驗,或具備適當的會計或相關財務办理專長。统统獨立非執行董事皆合适上市規則第3.13條下之獨立性指引,並已根據上市規則第3.13條之規定向董事局提交確認彼等合适獨立性之周年確認書。本公司認為统统獨立非執行董事確屬獨立人士。獨立非執行董事在董事局及董事局轄下委員會會議上就触及本集團之战略、政策及表現均能供给獨立的判斷,為本集團事務作出了顯著的貢獻。

李民橋师长教师、梁海明博士及李承仕师长教师已服務董事局超過九年。董事局認為長期服務不會影響彼等作出獨立判斷。彼等均具備所需的誠信可作出獨立判斷,並為办理層帶來客觀質詢。概無任何證據顯示任期長短對彼等獨立性構成倒霉影響。是以,董事局認為,不論任期長短,李民橋师长教师、梁海明博士及李承仕师长教师仍為獨立人士。

董事局及提名委員會已審閱全體獨立非執行董事的獨立性,並認為彼等均屬上市規則所界定的獨立人士。

薪酬委員會

本公司已於二零零五年六月九日成立了薪酬委員會。薪酬委員會之首要職責,包含核准本集團的整體薪酬政策,檢討及核准本公司個別執行董事及高級办理人員之薪酬报酬,並確保董事均沒有參與其本身薪酬的討論。薪酬委員會的職權範圍已獲董事局採納,並釐訂薪酬委員會的脚色、職權及功效。職權範圍已載於本公司及香港买卖所網站。

年內,薪酬委員會召開兩次會議,藉以檢閱及討論本公司的薪酬政策及年度花紅政策;考慮執行董事及高級办理人員之調薪;和審閱顏建國师长教师,主席兼非執行董事,委任書項下的报答。各董事列席記錄以下:

姓名 列席次數╱合資格列席次數
李民橋(主席) 2/2
何鍾泰(於二零一九年六月三日退任) 2/2
梁海明 2/2
李承仕 2/2

人力資源部檢討市場的薪酬數據,並草擬本集團的薪酬政策,然後向薪酬委員會提交建議及核准。本公司的董事及高級办理人員之薪酬乃根據本集團的薪酬政策及個別人士之技术、知識水平、表現及貢獻、本集團之整體表現、當時經濟環境及市場趨勢基準而釐定。

董事及高級办理人員的报答已按薪酬等級表露於本公司之二零一九年年報的綜合財務報表附註內。

提名委員會

本公司已於二零零六年三月二旬日成立了提名委員會。提名委員會之首要職責,包含按期檢討董事局的架構及組成,就董事提名、委任或从头委任和續聘的有關事件向董事局提出建議。提名委員會的職權範圍已獲董事局採納,並釐訂提名委員會的脚色、職權及功效。職權範圍已載於本公司及香港买卖所網站。

年內,提名委員會召開一次會議及各董事列席記錄以下:姓名

姓名 列席次數╱合資格列席次數
李承仕(主席) 1/1
何鍾泰(於二零一九年六月三日退任) 1/1
李民橋 1/1
梁海明 1/1

年內,提名委員會已審閱董事局及董事局轄下委員會的人數、組成及架構、審閱獨立非執行董事的獨立性、考慮周勇师长教师辭任主席兼執行董事、委任顏建國师长教师為主席兼非執行董事及何鍾泰博士退任為獨立非執行董事。

董事局於二零一三年八月採納董事局成員多元化政策,該政策載列達至董事局成員多元化的体例。董事局成員多元化政策已載於本公司網站內。本公司認為董事局層面日趋多元化為達本钱公司戰略目標及可持續發展供给撑持的首要元素。董事局成員擁有多元化的教导背景、專業經驗,知識和文明。董事局成員具備中國╱香港╱澳門建築及相關行業經驗、環球市場經驗、其余上市公司董事局成員經驗、企業行政經驗、大众行政經驗、專業工程經驗、專業會計經驗、專業銀行及金融經驗。统统該等經驗能进步董事局決策才能、晋升處理轉變的效力及減少受群體思維影響。董事局统统委任均以用人唯才為原則。

於二零一九年十仲春三十一日,董事局由八位董事組成。统统董事均為男性。此中三位董事的年齡介乎四十一至五十歲;兩位介乎五十一至六十歲;及三位為六十歲以上。當中二位董事服務董事局少於五年;兩位服務董事局介乎五至十年;及四位服務董事局介乎十一至十五年。

提名委員會在更新及重續董事局成員時但愿能增添董事局成員多元化的水平。但是,任人是按專長、候任人的技术和經驗,和本集團發展而釐定的。提名委員會將繼續考慮董事局成員多元化。

董事局亦採納董事提名政策,該政策載列提名及委任董事的準則及法式及確保董事局成員具備合适本公司業務所需的技能、經驗及多元觀點。

企業管治職能

董事局負責实行本公司的企業管治職責。董事局已採納企業管治職能的職權範圍包含:

  • 拟定及檢討本公司的企業管治政策及常規;
  • 檢討及監察董事及高級办理人員的培訓及持續專業發展;
  • 檢討及監察本公司在遵照法令及監管規定方面的政策及常規;
  • 拟定、檢討及監察僱員及董事的操守準則及合規手冊(若有);及
  • 檢討本公司遵照企業管治守則的情況及在企業管治報告內的表露。

年內,董事局已檢討本公司遵照企業管治守則的情況及在企業管治報告內的表露。

審核委員會

本公司已於二零零五年六月一日成立了審核委員會。審核委員會之首要職責,包含審閱及監察本公司之財務資訊、審閱本公司之財務申報轨制、審閱內部監控法式及風險办理轨制,並審查本公司與核數師的關係。審核委員會的職權範圍已獲董事局採納,並釐訂審核委員會的脚色、職權及功效。職權範圍已載於本公司及香港买卖所網站。

年內,審核委員會召開四次會議及各董事列席記錄以下:

姓名 列席次數╱合資格列席次數
何鍾泰(於二零一九年六月三日退任為董事及審核委員會主席) 2/2
李民橋 4/4
梁海明 4/4
李承仕(於二零一九年六月三日獲委任為審核委員會主席) 4/4

於會上,審核委員會審閱及考慮停止二零一八年十仲春三十一日止年度之本集團經審核賬目、停止二零一八年十仲春三十一日止的審核委員會報告、關連买卖報告、內部審計報告、本集團之未經審核二零一九年第一季度業績、停止二零一九年六月三旬日止六個月之本集團未經審核賬目及本集團之未經審核二零一九年第三季度業績。外聘核數師已獲邀列席二零一八年度末期業績會議及二零一九年第三季度業績會議。於會議上,外聘核數師與審核委員會討論多少會計事項及結果,並討論二零一九年本集團業績之審核战略及計劃。

年內,本公司已進行檢閱並認為本公司已聘请足夠合資格會計師監督本公司的會計及財務匯報職能及其余會計相關事件以合适有關法规、規則及規定。

核數師报答

本公司以外聘核數師為羅兵咸永道會計師事務所,香港(「羅兵咸永道」)。停止二零一九年十仲春三十一日止財政年度,就羅兵咸永道及羅兵咸永道环球網絡其余公司為本集團供给服務,本公司已付出或應付出的費用約港幣12,270,000元,此中包含本集團的核數服務費用約港幣9,167,000元,及非核數服務費用約港幣3,103,000元。非核數服務費用包含稅務服務及其余專案項目标服務。

董事進行證券买卖

本公司已採納一套不低於上市規則附錄十上市發行人董事進行證券买卖的標準守則(「標準守則」)所規定的標準的董事及有關僱員進行證券买卖的標準守則(「證券守則」)。本公司董事及高級办理人員须要遵照證券守則。本公司會發出告诉予董事及高級办理人員,提示他們不應於標準守則所規定的「制止買賣期」內及登载任何內幕动静告诉布告前買賣本公司股分。本公司董事及高級办理人員於買賣本公司證券前必須告诉本公司及获得註嫡期的確認書。經本公司作出查詢後,统统董事確認於年內一向遵照證券守則之規定。

問責及核數

董事局有責任對本公司的表現、情況及远景作出一個均衡、清楚及周全的評核。

办理層已向董事局供给充份的解釋及足夠的資料,讓董事局能够就提交給他們核准的財務及其余資料,作出知情的評審。

董事確認他們就編製各財政期間的賬目标責任,該等賬目真實及公允地反应本集團事務。於編製停止二零一九年十仲春三十一日止年度之賬目,董事已選擇適當之會計政策並貫徹應用、作出審慎及公道判斷及估計、和按持續經營基準編製賬目。

本公司外聘核數師羅兵咸永道之申報責任已載於本公司二零一九年年報之獨立核數師報告內。

董事局會作出均衡、清楚及可懂得之評審,包含年度報告及中期報告、其余触及內幕动静的告诉布告及根據上市規則須予表露之其余財務資料,和向監管者提交的報告以致根據法规規定須予表露的資料。本公司已確認有關財務報告及遵照上市規則規定的法式有用。

公司秘書

公司秘書增援主席、董事局及董事局轄下委員會,確保資訊無阻和董事局政策及法式获得遵守。公司秘書為本公司之僱員並由董事局委任。公司秘書向主席匯報及统统董事可隨時请求公司秘書供给有關其職責的意見和協助。

年內,高曉峰师长教师於二零一九年八月旬日獲委任為公司秘書以取代謝瑞霞密斯。高师长教师及謝密斯皆已遵照上市規則第3.29條規定參與足夠的專業培訓。

內部監控及風險办理

董事局對本公司的風險办理及內部監控系統負責。本公司已檢討其風險办理及內部監控系統的有用性,並確認系統已有用及足夠。本公司確保系統在戰略風險、財務風險、營運風險及合規風險方面,能抵禦業務上及内在環境的轉變,下降本公司的風險敝口,以保证股東的投資及本公司的資產。風險办理及內部監控系統只能作出公道而非絕對的保證防範严重失實陳述或損失,其訂立旨在办理而非消弭未能達成業務目標的風險。

本公司深明風險办理是每位員工的責任,本公司已有一個具備明確職責等級的架構,能夠清楚地在戰略層面上和營運層面上分派風險办理的脚色及職責,有用地執行本公司在風險办理上的識別、評估及办理法式。董事局負責釐定本公司的整體業務戰略和目標,並評估及釐定本公司達成該等戰略及目標時所願意接納的風險性質和水平。董事局會監督办理層對風險办理及內部監控系統的設計、實施及監察。執行董事不時檢討本公司的严重風險的性質及嚴重水平的轉變,和本公司應付本身業務轉變及内在環境轉變的才能。高級办理人員的任务負責評估、办理及檢討潛在的風險,與業務單位進行溝通、諮詢及指導,確保本公司的風險获得適當办理。高級办理人員亦會負責跟蹤及奉行严重風險紓緩計劃。業務單位負責營運上的潛在風險識別、阐发及評估,監察並採取办法下降平常營運風險。

本公司的風險管控小組首要針對本公司的戰略風險、財務風險、市場風險及運營風險。小組主席由行政總裁擔任,成員包含執行董事及財務部門的高級办理人員。小組目标是持續識別及加強本公司的風險办理、成立本公司的周全風險意識及監控文明。各部門的報告及按期報告須提交予風險管控小組檢閱。

本公司的審計部審閱本公司的風險办理及內部監控系統是不是足夠及有用。審計部獨立於各業務板塊並向行政總裁间接負責,確保監控的中立性。它採納風險為本及节制為本方針、以持續基準運作及輪流涵蓋本公司统统首要營運單位。它有整年任务計劃,主力審核業務板塊的財務办理、營運办理及內部監控,協助業務單位實施風險办理及優化其轨制。審計部發現轨制缺乏之處或嚴重的缺失會向行政總裁匯報及作出建議,並記錄結果向董事局匯報。

執行董事及高級办理人員會按期召開會議審閱及討論潛在的風險,對現有風險提出協定及補救计划、緊密跟蹤,力图妥帖處理減低影響。執行董事供给貼緊業務環境轉變及内在環境轉變的訊息予高級办理人員,晋升監控風險的質素。風險管控小組及監察審計部持續獨立評估風險,晋升办理風險的質素。透過合作和按期會議,本公司會按期獲悉能够影響本公司表現的严重風險。

審計部起码每一年會編製一份綜合概述報告予董事局。綜合概述報告覆蓋本公司的經營風險情況、期內發生的严重失誤或發現的严重弱項(包含影響)。審計部起码每一年會派員參加一次審核委員會會議,並向審核委員會成員匯報期內的任务概況。

本公司已有完美的風險办理及內部監控系統,並请求各業務單位共同當地業務的環境拟定其適用的風險办理和內部監控系統。本公司请求各業務單位持續檢討及評估該等系統是不是有用,確保有用性。審計部持續監控各首要營運單位,評估其風險办理及內部監控系統的法式及應對办法,晋升質素和有用性。

年內,審計部檢查、研讨及評估本集團一間附屬公司。它檢閱及評估了彼的本钱节制及綜合办理;營運流程;內部監控;財務;合約;質量节制;任务監控及节制;宁静节制;環境节制;及阐发彼的红利與非红利身分。它編製附帶建議的獨立及客觀內部審計報告予行政總裁及相關業務板塊,以改良缺乏之處,批改審計報告內發現的問題,並無發現能够對股東好处構成影響的严重監控失當。為進一步改良及監控本公司之內部監控系統的質素,年內一間附屬公司進行了內部节制測試。測試計劃包含174個測試點,首要針對合約办理、支出办理、資金办理,本钱办理及本钱審計等。審計部已檢閱本集團停止二零一九年十仲春三十一日止的持續關連买卖及確認买卖已根據定價基準及框架協議;和按一般商業條款進行。審計部編製一份持續關連买卖報告,並已向審核委員會匯報。

本公司已訂有內幕动静表露政策,以確保能把握潛在內幕动静、表露前維持失密、適當地表露內幕动静。

本公司確認本公司的風險办理及內部監控系統已有足夠會計、內部審計及財務匯報職能方面的資源、專業及有經驗的員工、和員工所接管的培訓課程及有關預算足夠。本公司將繼續起码每一年檢討一次風險办理及內部監控系統的有用性,有關的檢討已涵蓋统统首要的監控方面,包含財務監控、營運監控和合規監控。

股東權利

應股東请求召開股東特別大會

每當董事局認為合適時,可召開股東特別大會。在提呈請求書當日持有不少於非常之一附有在本公司股東大會上投票表決之權利之已繳足資本的任何一位或多於一位股東,可在任何時間有權藉向董事局或本公司秘書提呈上述請求書,请求由董事局召開股東特別大會,以處理該請求書內指明之事務;及該會議應在該請求書提呈日期後之兩個月內舉行。如在該提呈日期起計二十一天內,董事局未有支配召開該會議,則該(該等)請求人可自行以不异体例召開會議,請求人因董事局未有召開會議而导致之统统公道費用,應由本公司償還請求人。

股東向董事局作出查詢的法式

年報及本公司網站均載有本公司的聯絡資料。股東可隨時以書面体例向董事局提出查詢及問題。股東亦可在本公司的股東大會上向董事局提出查詢。

股東於股東大會提呈建議的法式

根據開曼群島公法律及本公司之組織章程細則,並沒有任何條文可允許股東於股東大會上提出新決議案。股東如但愿提出新決議案可根據前段说起之法式请求本公司召開股東大會。

有關董事委任、選舉及罷免法式載於本公司網站內。

與股東的溝通

董事局於二零一二年三月採納股東通訊政策,該政策載列本公司與股東溝通所採用的各種渠道战争台。為使股東可在知情的情況下利用權力,本公司信任,與股東有用溝通,確保股東可適時获得本公司的首要資料(包含其財務表現、戰略目標及計劃、严重發展、管治及風險概況)是必須的。

本公司與股東成立多種通訊渠道。這些包含股東大會、年報及中期報告書、布告、告诉布告及通函。除此以外,本公司不時更新其網站,為股東供给本公司近期發展的最新資料。投資者報告亦上載本公司網站予好处關係者查閱。

股東大會是董事與股東之間的首要溝通渠道。本公司於二零一九年舉行了兩次股東大會。於股東大會上,大會主席給予股東丰裕時間提問及發表他們的意見。

股東周年大會於二零一九年六月三日舉行。大會布告、本公司年報及載有提呈決議案資料的通函已於會議前超過二十個營業日寄發予股東。審核委員會、薪酬委員會及提名委員會之主席及成員已支配於大會上回覆股東的提問。於會上,主席就每項首要獨立的事項提呈獨立決議案,而每項決議案均以投票表決体例進行,投票表決的結果已於會議當日上載本公司及香港买卖所網站內。

股東特別大會於二零一九年八月九日舉行。大會布告及載有提呈決議案資料的通函已於會議前超過十個營業日寄發予股東。

大會主席及獨立董事委員會成員已支配於大會上回覆股東的提問。於會上,主席提呈決議案以投票表決体例進行,投票表決的結果已於會議當日上載本公司及香港买卖所網站內。

投資者關係

本公司努力坚持高通明度,透過差别的通訊途徑與股東及投資者溝通。本公司不時召開新聞發佈會及阐发員簡報會,向投資者供给本公司最新的業務資料。本公司的網站(kok亚博:twgood.cn)載有本集團最新的資料及訊息,供股東、投資者及公眾人士適時地查閱本公司的資料。

本公司組織章程大綱及細則於二零一九年財政年度內沒有變動。有關本公司組織章程大綱及細則的最新版本已上載於本公司及香港买卖所網站內。



欧洲杯竞猜赔率|欧洲杯竞猜赔率app 欧洲杯竞猜赔率|欧洲杯竞猜赔率app 欧洲杯竞猜赔率|欧洲杯竞猜赔率app